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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore di Personale
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore di Personale altamente motivato e competente per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile dell'intero processo di reclutamento, dalla definizione del profilo professionale alla selezione e assunzione dei candidati più idonei. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e analitiche, nonché una profonda comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro.
Il Reclutatore di Personale lavorerà a stretto contatto con i manager dei vari dipartimenti per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie efficaci per attrarre i migliori talenti. Sarà inoltre responsabile della pubblicazione degli annunci di lavoro, della gestione dei colloqui, della valutazione dei candidati e della negoziazione delle offerte di lavoro.
Un altro aspetto fondamentale del ruolo sarà la costruzione e il mantenimento di un database di candidati qualificati, nonché la partecipazione a fiere del lavoro, eventi di networking e collaborazioni con università e agenzie di collocamento. Il Reclutatore di Personale dovrà anche monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare continuamente i processi e garantire un'esperienza positiva ai candidati.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere una solida conoscenza delle tecniche di selezione, degli strumenti digitali per il recruiting e delle normative sul lavoro. L'attenzione ai dettagli, la capacità di lavorare sotto pressione e l'attitudine al problem solving sono qualità indispensabili.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire alla crescita di un'organizzazione attraverso l'acquisizione di talenti di valore, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione del personale
- Collaborare con i manager per definire i profili professionali
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali
- Condurre colloqui telefonici e in presenza
- Valutare le competenze e l'idoneità dei candidati
- Negoziare le offerte di lavoro con i candidati selezionati
- Mantenere aggiornato il database dei candidati
- Partecipare a eventi di recruiting e fiere del lavoro
- Monitorare le metriche di reclutamento
- Garantire un'esperienza positiva ai candidati
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Esperienza pregressa nel ruolo di reclutatore
- Conoscenza delle tecniche di selezione e colloquio
- Familiarità con i software di recruiting e ATS
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Conoscenza delle normative sul lavoro
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Flessibilità e capacità di gestire più progetti contemporaneamente
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di personale?
- Hai mai utilizzato un sistema ATS? Quale?
- Come valuti l'idoneità di un candidato per una posizione?
- Come gestisci situazioni di alta pressione o scadenze ravvicinate?
- Hai esperienza nel recruiting internazionale?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Hai mai partecipato a fiere del lavoro o eventi di networking?
- Come gestisci i feedback negativi da parte dei candidati?
- Qual è stata la tua più grande sfida come reclutatore e come l'hai superata?
